Pour vous porter candidat à ce poste merci de nous envoyer votre CV et lettre de motivation via le bouton ci-dessous.

Fondés il y a plus de 100 ans, nous sommes un acteur majeur du secteur de la santé en île de France (multi activité - plus de 1 000 salariés).

Dans le contexte d’une récente acquisition, et dans la perspective de futurs nouveaux projets, nous recrutons notre :

DIRECTEUR DU DEVELOPPEMENT (H/F)

Secteur médical

Rattaché à notre Directeur en charge du médical et du développement, votre priorité est de finaliser, dans le respect de l’existant, l’intégration de l’association que nous venons de reprendre (une bonne centaine de personnes très engagées). Il s’agit, entre autres, d’animer les équipes (explication de la vision, accompagnement du changement, infusion de la culture, formation, …), définir une nouvelle organisation, mettre en place de nouveaux cadres et références (process, indicateurs de gestion, budgets, …), valider la conformité réglementaire, etc.

Les enjeux du poste sont nombreux : motivation et fidélisation des équipes, gestion des ressources, optimisation médico économique, anticipation et mise en place des changements liés à la nouvelle réforme de la santé, identification et évaluation de toute opportunité de développement, etc.

Idéalement Directeur d’Hôpital (diplôme de l’EHESP) et titulaire d’une formation généraliste en gestion (type Master en management d’entreprise, ESC …), vous bénéficiez d’une expérience d’au moins 10 ans à la tête d’un (ou plusieurs) établissement(s) de santé, qui vous aura permis d’être confronté à du management (de médecins et personnel médical, si possible !), à de la gestion de projets et qui vous a familiarisé avec la complexité de notre environnement (autorités, cadres politiques, règlementation sanitaire, sécurité, qualité, …).

Votre énergie et vos qualités personnelles feront la différence : fines capacités d’analyse, talent pour créer du lien et embarquer des équipes, enthousiasme pour aller chercher des projets et, surtout, pour les réaliser concrètement (professionnalisme, adaptabilité, capacité à identifier et mobiliser les bonnes ressources, à effectuer du reporting, etc.).

Nous vous proposons de rejoindre une organisation dotée d’une solide vision et de réelles capacités à faire bouger les lignes dans le secteur de la santé. En d’autres termes, nous vous offrons un très beau « terrain de jeu » et un large champ des possibles.