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RESPONSABLE COMMUNICATION 360° H/F
Anglais courant
Nous sommes une association dédiée, depuis plusieurs décennies, à la valorisation et au rayonnement d’un Monument Historique qui est aussi un lieu d’exception, où se déroulent des évènements inoubliables (en BtoB et BtoC).
Rattaché au Délégué Général, vous rejoignez une petite équipe de fidèles et de passionnés pour prendre la responsabilité de nos actions de communication liées aussi bien à nos évènements qu’à la commercialisation de nos offres (privatisations, partenariats, …).
RESPONSABLE PROGRAMME & PLAIDOYER – France Asile (H/F)
L’ACAT-France – Action des Chrétiens pour l’Abolition de la Torture – est une ONG chrétienne, œcuménique de défense des droits humains. Association loi 1901 créée en 1974, elle est reconnue d’utilité publique depuis 1992. Elle milite et agit pour l’abolition de la torture, l’abolition universelle de la peine de mort et le droit d’asile et œuvre au soutien de victimes.
En France, l’ACAT-France agit notamment pour le respect, la promotion du droit d’asile et la défense des droits des demandeurs d’asile. Elle mène des actions de plaidoyer auprès des pouvoirs publics et propose une aide juridique aux demandeurs d’asile.
DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)
Territoire Grand Centre (200 personnes)
Nous sommes un acteur majeur du paysage médiatique français, fortement implanté en région.
Directement rattaché au DRH Groupe (1500 personnes), vous prenez la responsabilité d’une équipe de 2 RRH et devenez le bras droit du Directeur Territorial pour gérer une population d’environ 200 personnes, réparties dans les 6 villes qui composent notre région (dont Clermont-Ferrand, Limoges, Orléans). Au quotidien, vous êtes soutenu par nos services support centraux (juridique, financier, etc.), basés à Paris.
DIRECTEUR DU DEVELOPPEMENT (H/F)
Secteur médical
Fondés il y a plus de 100 ans, nous sommes un acteur majeur du secteur de la santé en île de France (multi activité - plus de 1 000 salariés).
Rattaché à notre Directeur en charge du médical et du développement, votre priorité est de finaliser, dans le respect de l’existant, l’intégration de l’association que nous venons de reprendre (une bonne centaine de personnes très engagées). Il s’agit, entre autres, d’animer les équipes (explication de la vision, accompagnement du changement, infusion de la culture, formation, …), définir une nouvelle organisation, mettre en place de nouveaux cadres et références (process, indicateurs de gestion, budgets, …), valider la conformité réglementaire, etc.